• 
  - Estudiante o egresado de la carrera de administración y/o afines.

  
  - Conocimiento de todas las herramientas, procesos y metodologías de administración.

  
  - Conocimiento en el desarrollo e implementación de cuadros administrativos y contables.

  
  - Responsable de la gestión de Recursos Humanos: Revisión de las planillas, entrega de boletas,

  permisos de trabajo, seguimiento de los contratos, vacaciones, epps de personal al ingreso a la

  empresa, póliza sctr al personal operativo, seguro de vida ley, entre otros.

  
  - Crear cuadros administrativos y financieros, flujo de caja de libre de disponibilidad

  
  - Entrevistar y programar entrevistas para postulantes.

  
  - Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito de su competencia

  funcional.

• Vacantes

  10

• Tipo de contrato

  Practicante

Requisitos básicos para el puesto

• Grado de instrucción

  Estudiante

• Años de experiencia

  0

• Edad

  De 18 hasta 35

• Sexo

  AMBOS

• Rango de sueldo

  comisión

• Número de postulantes actuales

  5