- Proponer nuevas iniciativas y estrategias de experiencia.
- Desarrollo de indicadores y repostes de la gestión de experiencia.
- Gestión de programas de fidelización.
- Coordinar y apoyar las acciones de marketing directo.
- Propuesta, desarrollo y seguimiento de estudios de experiencia.
- Gestión integral de la experiencia al afiliado.
- Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Vacantes
1Disponibilidad
InmediataDistrito
LINCETipo de contrato
Contrato Definido (Planilla)Grado de instrucción
EgresadoAños de experiencia
4Edad
De 28 hasta 32Sexo
AMBOSConocimientos básicos
- Titulado universitario y/o Técnico concluido en las carreras Comunicación, Marketing, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento en CRM, plataformas telefónicas, emailing a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en Lince.
Número de postulantes actuales
30